Как правильно уволить сотрудника?
Увольнение – это всегда стресс, как для работников, так и для специалистов по персоналу. Очень важно правильно провести процесс офбординга. Ведь есть ситуации, когда компания сделала все возможное, чтобы помочь коллеге справиться со всеми профессиональными обязанностями (hard skills), но soft skills не дают двигаться вперед. Например, человек хорошо выполняет определенную работу, но слаженно работать в команде – никак не может. Так компания не развивается.