Тема була створена, щоб попередити людей про брехливих роботодавців Білого Вітру!Зараз в Україні 70% роботодавців не дотримуються КЗпП і ніхто, ніколи і ніяк цього не доведе!!!Мне вот что интересно, как вы работали? Вы сказали они просто не сдержали слово за оплату труда, а что сделали вы, что-бы вам его оплатили? Давайте сначала выложите полную информацию, что как произошло, а только потом будете утверждать что вас надурили. И кста, вы где проживаете?
А по твоєму що свої зароблені гроші весь час треба вилами забирати? Те що в Білому вітрі поступили непорядно факт! Якщо їм чимось не сподобався би стажор то просто припинили б стажування тай все на цьомуОс, я знаю что и как было там и говорить про кидок думаю не стоит, просто хотелось бы услышать их версию[/HIDE]
Заметьте - в России!!! Даже этим все сказанно! То, что человек попал в такую ситуацию, не значит, что он не знает Закон трудового Кодекса!!! Условия труда обговаривались и была поднята тема о заключении договора, на что работодатели сказали, что не заключают договор во время стажировки, а только по истечению данной!!! А такое положение вещей действительно практикуется не в одном учереждении! Вот и что в первый день делать, бежать в прокуратуру???? Да, согласна, если бы я была на месте стажора, безусловно это просто так не оставила бы и начала собирать свидетелей, подписи, обращаться к юристам, прокурорам и налогувую!!!!!! Но здесь немножко иной случай, отсутствие денег и опыта в таких делах у человека помешали ему этим заняться!!!!Россия, Украина, Латвия, Голандия... без разницы!Собрался работать без опыта - изучи, как Вы говорите, "правила".И фразы типа "такое положение вещей действительно практикуется не в одном учереждении" говорит лишь о том, что на эти "правила" забили... но ни как не о том, что их не нужно выполнять.Пока такие товарищи без опыта, денег и должной правовой "подковки" будут идти на стажировку, до тех пор и будут на законы забивать.Я к тому, что если и нет того самого опыта, так должна быть хоть какая-то основа для отстаивания своей позиции перед недобросовестными работадателями.Какой смысл от знания трудового кодекса, если не уметь использовать его нормы?Правильно было сказанно - на человеке можно столько "ездить", сколько он сам позволяет.
То, что начальство Белого Ветра "не хорошие люди" все поняли...Лего, не думаю что так оно и есть, они не рассказали что и как было, а просто сказали что им не заплатили, но где факты что им нужно было платить? может они приходили на стажировку в на 9 и сваливали и потом уходи на 18, отмечались как бы так сказать или же полностью не отвечали требованием магазина, почему бы не рассмотреть с этой стороны тоже?
Допис від Lego То, что начальство Белого Ветра "не хорошие люди" все поняли...
Лего, не думаю что так оно и есть, они не рассказали что и как было, а просто сказали что им не заплатили, но где факты что им нужно было платить?Вывод о "нехороших людях" сделан исключительно из слов автора темы и, естественно, нужно выслушать вторую сторону для того, чтобы можно было судить адекватно. Потому, что аргументы автора, заявляющего о том, что знает трудовое законодательство, у меня лично не вызывают доверия, т.к. их по просту нет :bk:
Сайт міста Шепетівка ©2005-2026
Передрук матеріалів тільки за наявності гіперпосилання на shepetivka.com.ua