Як зазначається у вироку суду від 24 вересня 2026 року (справа № 679/1236/26, провадження № 1-кп/679/122/2026), розслідування стосувалося трагічного інциденту, що стався на початку листопада 2025 року.
Суть трагедії та порушень
Згідно з матеріалами справи, ФОП у жовтні 2025 року допустив неоформленого робітника до виконання підсобних робіт без укладення трудового чи цивільно-правового договору. При цьому підприємець сам не пройшов періодичну перевірку знань з питань охорони праці, не розробив план і правила безпеки, а також не забезпечив робітника необхідними засобами індивідуального захисту, зокрема будівельною каскою.
Вранці 3 листопада 2025 року підсобний робітник прибирав сміття на території гаражного кооперативу в Нетішині. Отримавши завдання від підприємця, чоловік почав підніматися металевою драбиною на другий поверх гаражного боксу. Не втримавшись, він упав з висоти на бетонну плиту перекриття.
Внаслідок падіння потерпілий зазнав важкої відкритої черепно-мозкової травми, чисельних переломів кісток черепа, ребер, грудини, забоїв внутрішніх органів та крововиливів. Від отриманих тяжких травм робітник помер. Експертиза підтвердила прямий причинно-наслідковий зв'язок між порушеннями правил охорони праці з боку роботодавця та смертю людини.
Реакція потерпілої сторони та каяття обвинуваченого
У суді обвинувачений повністю визнав свою вину у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України (порушення вимог законодавства про охорону праці, що спричинило загибель людей), та щиро розкаявся.
Потерпіла у справі подала заяву, в якій зазначила, що підприємець повністю відшкодував їй завдану матеріальну та моральну шкоду. Вона підтвердила відсутність будь-яких претензій до обвинуваченого та просила суд не позбавляти його волі.
Вирок суду
Враховуючи щире каяття, відсутність попередніх судимостей, позитивні характеристики, а також активне сприяння розкриттю злочину та повне відшкодування збитків, суд дійшов висновку про можливість виправлення чоловіка без реального ув'язнення.
Суд постановив:
- Визнати підприємця винним за ч. 2 ст. 271 КК України та призначити покарання у вигляді 4 років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов'язані з організацією охорони праці, строком на 1 рік.
- На підставі ст. 75 КК України звільнити засудженого від відбування основного покарання з випробуванням, встановивши іспитовий строк тривалістю 2 роки.
- Покласти на нього обов'язки періодично з'являтися для реєстрації до органів пробації та повідомляти про зміну місця проживання чи роботи.
- Стягнути з засудженого на користь держави 34 657 гривень 92 копійки за проведення судової експертизи з охорони праці та безпеки життєдіяльності.
Вирок може бути оскаржений до Хмельницького апеляційного суду протягом 30 днів із дня його проголошення.
