Каждый год миллионы соискателей устремляются на заработки за границу. Каждый из них ищет вакансии по-своему. Кто-то устраивается на работу официально, пройдя тернистый путь оформления необходимых документов. Кто-то, надеясь на фортуну, пускается в путь, полный неожиданностей и опасностей.
Кто ищет, тот найдёт
Люди, мечтающие устроиться работать за рубежом, делятся на две категории. Первая надеется заработать в другой стране больше денег, чем на родине. Вторая хочет перемен. Существует много способов поиска работы за границей. Самые известные:
- биржи труда;
- сайты вакансий;
- социальные сети;
- кадровые агентства.
Чтобы найти работу, необходимо заполнить анкету, например, здесь: Razem.work/rabota-v-evrope. Далее делом займутся профессионалы. Достаточно будет указать адрес электронной почты, информация о вакансиях будет приходить регулярно.
Не стоит рисковать и доверять свою судьбу мошенникам, обещающим золотые горы за небольшую плату. Чаще всего такие сделки заканчиваются печально.
К поиску работы следует подойти внимательно и осторожно, доверять только официальным источникам. Биржи, кадровые агентства предоставляют кандидатам только проверенные данные, дают важную полезную информацию. У таких организаций есть соответствующие лицензии, работают опытные специалисты по рекрутингу. На сайтах таких организаций размещена достоверная информация о работодателях, полезные статьи, советы по трудоустройству.
Зарубежный рынок труда
Если анализировать рынок вакансий в-целом, самыми востребованными являются специалисты в следующих областях:
- IT;
- инженерные технологии;
- фармацевтическая отрасль;
- высокие технологии.
Государство сначала должно обеспечить работой граждан своей страны. В Европе в приоритете после своих соискателей кандидаты из стран Евросоюза (ЕС). Существует правило: если через месяц с момента размещения вакансии не появилось «своих» претендентов, она становится доступна иностранным гражданам.
Германия является страной с большим количеством пенсионеров, поэтому очень востребованы сиделки. Сиделки, горничные, уборщицы могут работать даже без знания немецкого языка. Плюсом трудоустройства является то, что немецкие работодатели признают дипломы других стран.
Великобритания принимает на работу только высококлассных специалистов. В сфере обслуживания иностранцам устроиться работать практически невозможно. Поэтому здесь много нелегалов.
В Чехии самыми востребованными являются специалисты следующих специальностей:
- инженер;
- врач;
- биотехнологии;
- электроника;
- нанотехнологии;
- электроника;
- логистика;
- экология;
- фармацевтика;
- услуги.
В Италии и Испании та же ситуация, что и в Германии. Востребована так же профессия сборщиков урожая. При хорошем знании языка можно работать по следующим специальностям:
- продавец;
- переводчик;
- экскурсовод;
- официант.
В США огромная конкуренция. Востребованные профессии:
- учитель;
- экономист;
- врач;
- инженер.
Канада принимает специалистов любых профессий. «Приветливая» страна для иностранных работников. Требуются кандидаты следующих профессий:
- врач;
- медсестра;
- юрист;
- менеджер;
- рабочие нефтедобычи;
- инженер.
Даже не зная языка и не имея диплома, в Канаде легко можно найти неквалифицированную работу.
Кто-то возвращается на родину, кто-то остаётся за границей навсегда. Найти работу за рубежом не так трудно, как кажется. Можно начать с работы волонтёром. Даже в этой работе есть плюсы: улучшить знание иностранного языка, узнать новую страну, найти новых друзей. Необходимо желание, целеустремлённость, трудолюбие.