Згідно з новою постановою Кабінету міністрів України, працівники, яких підприємства хочуть забронювати від мобілізації, мають відповідати суворим вимогам. Однією з ключових умов є те, що співробітник мав бути офіційно працевлаштований на підприємстві до 18 травня 2024 року, тобто до набрання чинності нового закону про мобілізацію.
