Якщо довіра до керівництва мінімальна, то такою ж буде ефективність їх роботи.

Будь-яка компанія, що бажає вижити в довгостроковій перспективі, повинна піклуватися про лояльність свого персоналу. (а влада міста, що бажає вижити, повинна піклуватися про лояльність його жителів) Така необхідність зумовлена, по-перше, тим, що це якість співробітників є умовою формування у них високої професійної мотивації, яка, в свою чергу, відбивається на всіх сторонах діяльності. Лояльні працівники готові змиритися з тимчасовими труднощами компанії, прийняти необхідні організаційні зміни. Такі співробітники дорожать своїм робочим місцем саме в цій компанії. Вони не тільки самі прагнуть якомога краще виконати свою роботу, але нерідко спонукають до цього й своїх колег. (лояльні мешканці міста і громадяни країни готові змиритись з тимчасовими труднощами і сприяти їх усуненю, а якщо їх намагаються ламати через коліно, то як аукнеться так і відгукнеться)
Тільки лояльні співробітники готові творчо підходити до вирішення виникаючих проблем, брати на себе відповідальність, прикладати всі зусилля для досягнення цілей компанії. На думку відомого російського тренера-консультанта К. В. Харского, лояльність визначає очікування, установки працівників, особливості їх робочого поведінки. Лояльні співробітники використовують всі ресурси і резерви для досягнення максимальних результатів роботи. Вони здатні за власною ініціативою займатися самоосвітою, звертатися за консультацією до фахівців. По-друге, лояльність є важливою умовою безпеки компанії, що надають істотний вплив на благонадійність працівників. Наприклад, не можуть бути нелояльними до компанії, і зокрема до керівництва, секретар, співробітники служби безпеки компанії, керівники всіх рівнів управління. В цілому зв’язок лояльності та життєздатності компанії можна зобразити схематично:
Лояльність — це прийняття, позитивне ставлення людини до чогось конкретного. Фахівці відзначають, що основою лояльності є бажання бути корисним, відданість, уникнення того, що може нашкодити. Персонал може бути лояльним до керівництва компанії, клієнти — по відношенню до компанії, що надає послуги. Якщо співробітник лояльний до керівника, то це передбачає визнання високого рівня його компетентності, повагу, авторитет керівника в очах цієї людини. Іноді така лояльність включає почуття симпатії, співчуття, готовність жертвувати своїми інтересами. Лояльність клієнтів, споживачів компанії пов’язана з визнанням високої якості її товарів, послуг, довірою до персоналу цієї компанії. Отже, лояльність є показником ставлення особистості до певного об’єкта.
У рамках однієї компанії можливо також поєднання лояльності та нелояльності одного і того ж співробітника до різних об’єктів. В одній структурі можемо спостерігати на перший погляд дивне явище: співробітник ненавидів компанію, в якій працював, але був лояльний до безпосереднього керівника, від якого залежало його просування по службі.
Продуктивність праці в Україні у 10 разів є нижча, ніж у США, у 6 разів - ніж у Великобританії, у 7 разів, порівнюючи з Німеччиною і у 8 разів - порівняно з Францією. Продуктивність праці залежить не лише від лояльністі, але без неї всі інші фактори, які впливають на продуктивність і ефективність нічого не варті.
Лояльність впливає на продуктивність праці і ефективність менеджменту не лише компаній, а й міст і всієї країни. І якщо довіра до влади чи окремого керівника мінімальна то такою ж буде ефективність їх роботи.
shepetivka.com.ua/forums/kultura/80766-m...i-zavzhdy.html#86134
Ким ти себе відчуваєш українцем, чи активістом(камсамольцем)?

Я мав на увазі тих комсомольців (вніс уточнення), які розбіглись по різним партіях і досі водять хороводи навколо своїх ідолів, і як ти кажеш "звикли використовувати працю інших". Я це назвав розкуркулюваням і детально описав, як ці активісти розікрали (розкуркулили) все місто. Нічого іншого вони не вміють. Вміють лише красти, розкуркулювати, залякувати, а після того поливати розкуркулених брудом, щоб зробити з людини психа, алкоголіка і т.д. і т.п. А це вони роблять, щоб виправдати свої злочинні дії і нівелювати все, що кажуть розкуркулені.
Навіщо будувати щось, якщо гнила верхівка все розкраде?
Саме тому місто оминають інвестори, які помаленьку приходять в сусідні міста. Бояться малахольних камсамольців і бояться все втратити.
shepetivka.com.ua/forums/suspilstvo-poli...i-kultury.html#86097

Тоталітарна влада завжди робить ставку на те, щоб розєднати людей. Щоб якщо людина в чомусь провинилась з точки зору "власть імущих", навколо неї, навколо його сімї і близьких виникав вакуум, зона недоторканості, через яку ніхто б не наважувався переступити. Щоб вона не розраховувала на чиюсь допомогу і підтримку.
Найпершими жертвами авторитарного режиму падають інтелектуальні координатори. (звідси війна з людьми з вищою освітою) Ми ще не скотилась до тоталітаризму, але є ті хто хоче повернути старі добрі часи.
Щоб звести рахунки дехто готовий на все, готовий ризикувати своєю репутацією і довірою людей до себе.
Всім бажанням слід ставити таке питання: щобуде зі мною, якщо здійсниться те, що я бажаю, і якщо не здійсниться? (Епікур) А відповідальним людям слід ставити таке питання: що буде з колективом, і взагалі з містом і бути готовим відповідати за наслідки.
Краще мати розумного ворога, ніж дурного друга. Перші прогнозовані і від них менше неприємностей ніж від других, які знаходяться за спиною і можуть своїми діями завдати шкоди набагато більше , зморозивши чи порадивши якусь дурницю.
Там, де великі мудреці мають владу, люди не помічають їх існування.
Там, де панують невеликі мудреці, народ буває прив’язаний до них, і хвалить їх.
Там, де панують ще менші мудреці, народ боїться їх, а там, де ще менші, народ їх зневажає. Лао-Цзи

Нерви здають?
Ти не свиняч так як зробила в блозі з памятником Шевченку і все буде добре.
І якщо задала кучу питань в лічкі то не блокуй її після того.
А для того щоб сховати це дай ще кілька коментарів.
shepetivka.com.ua/forums/kultura/80766-m....html?start=20#86506
Ми зрозуміли один одного. І я надіюсь ти більше не будеш робити таких дурниць, а то і в мене нерви не стальні...

LuK пише: та не звертай уваги,очередні бредові ідеї

Дійсно не звертай уваги. В людини нерви здають...
Я відкрив там написано.
Мандруємо до Києва

Можеш банити. Ще місяць назад сайт був в комі і не лише сайт...
Грайся в своїй пісочниці сама, на цьому сайті, як і на Шепетівці світ клином не зійшовся. Більшість з того що я хотів сказати я вже сказав, а буде потреба я знайду місце де досказати все інше, просто не хотілось виносити з хати сміття. Мене не обходять Шепетівські політичні аферисти з їх правилами і моралю, всі знають до чого вони довели місто, а ти тим більше.
Я не Дон Кіхот, щоб воювати з вітряками. І з монстром, який перемолов 8000 шепетівчан теж не збирався воювати і тим більше доводити щось і комусь на цьому форумі...
Бувай здорова.