3101gСьогодні ринок праці України знаходиться у вкрай невигідному для громадян становищі, адже низька платня та неналежні умови праці все більше нахтовхують українців на думку про пошук роботи в інших країнах. До того ж, там завжди знайдуться свіжі вакансії роботи за кордоном, де завжди шукають енергійних та готових працювати робітників за належну оплату праці. Незважаючи на явні недоліки - досить далека відстань від дому та рідних, страх та сумніви, які можуть бути абсолютно виправданими, є досить суттєві переваги працевлаштування за кордоном.

Головне - знайти надійного рекрутера

Більша половина успіху найманого працівника за кордоном залежить від співпраці та підбору рекрутера, який шукає підприємство, компанію для роботи, займається документами, страхуванням та супроводжує громадян протягом усього робочого періоду у чужій країні. Саме таким надійним партнером є рекрутингова компанія Jobian, яка має цілу команду досвідчених спеціалістів, які надають послуги:

  • на усіх етапах працевлаштування клієнта;
  • співпраці тільки з перевіреними партнерами;
  • окрім працевлаштуваня, міграційну, юридичну підтримку;
  • банківських операцій;
  • страхування;
  • вирішення побутових питань за кордоном тощо.

Звичайно, можна й самостійно спробувати зайнятися пошуком роботи, однак, як правило, компанії по працевлаштуванню мають значний досвід рекрутингу та супроводу працівників від початкового етапу їх оформлення та до завершення робочого контракту. Тож, все, що залишається клієнту - зосередитися на роботі та підготовці до поїздки.

Переваги роботи за кордоном

Оплата праці за кордоном в рази вища, ніж в Україні. Це стосується навіть некваліфікованих найманих працівників, а якщо вони зможуть працювати в іншій країні за фахом, то зможуть отримувати солідну зарплату навіть для рівня оплати праці європейської країни. Серед інших плюсів працевлаштування можна виокремити:

  • сезонність роботи, наприклад, використати відгули та відпустку для підробітку за кордоном, де візу видають терміном до 6 місяців;
  • продовження трудової угоди за сприяння підприємця з іншої країни та подовження строку перебування;
  • оптимальні умови професійного розвитку;
  • достойна оплата праці;
  • вивчення мови на рівні спілкування;
  • отримання досвіду вивчення європейської культури, традицій та пам'яток;
  • можливість отримати громадянство і право на постійне проживання.

Незважаючи на усю бюрократичну тяганину, розлуку з рідними та відмінності у культурі та звичках іншої країни, все ж все більше українців обирають роботу за кордоном. Це говорить про те, що люди хочуть жити у достатку, мати нормальні умови праці та бути впевненими у завтрашньому дні. До того ж, завжди є перспектива кар'єрного росту та можливість отримати громадянство, право на проживання. Тож, все що потрібно - обрати надійного рекрутера та роботу до душі, аби вона приносила не тільки гроші, а й задоволення.