Для того чтобы получить должность в любой компании или организации, прежде всего, необходимо будет пройти предварительную беседу – собеседование, разговор между работодателем и соискателем.
Оно различается на несколько типов:
- индивидуальное (встреча руководителя и соискателя);
- многоуровневое (беседа с сотрудником отдела кадров, руководителем отдела, а затем директором);
- групповое (руководитель и несколько соискателей).
Важно знать, что это очень ответственная встреча, после которой решится, получите вы желаемую работу или нет. Поэтому нужна подготовка. Помощь в прохождении собеседования могут оказать агентства, в задачи которых входит рекрутинг backend developer и других специалистов.
Подготовка к собеседованию
Перед собеседованием следует изучить информацию о вакансии и компании в Интернете, зайдя на сайт или в группы в социальных сетях. Если у вас есть знакомые, работающие в фирме, в которой вы планируете работать, расспросите их о принципах работы, руководителе. Обращение в агентства, занимающиеся подбором персонала, специализацией которых является рекрутинг it специалистов и иных профессионалов, гарантирует получение должности при правильном подходе и выполнении всех условий.
Во время звонка из офиса, в котором вам назначат дату и время встречи, узнайте, с кем именно будете говорить: с руководителем или начальником отдела, спросите о формате собеседования.
У вас должен быть ухоженный внешний вид. Выбирайте одежду, которая подойдет под дресс-код компании. Женщинам не нужно делать яркий макияж и надевать большое количество аксессуаров. Не рекомендуется опаздывать, лучше выйти из дома раньше, чтобы приехать на собеседование к назначенному вам времени. С собой у вас должны быть: паспорт, документы об образовании, блокнот, ручка, а также при необходимости дополнительные предметы, которые могут попросить взять с собой. Зайдя в помещение, поздоровайтесь с людьми находящимися там, присядьте и ожидайте, когда вас вызовут.
Запретные темы
Во время собеседования, работодатель захочет услышать о вашем опыте работы, на какой должности трудились, о ваших достижениях. Есть темы, которые нужно исключить в ходе общения:
- ваши личные желания;
- изложение резюме;
- упоминание о репутации организации и сотрудников;
- умения, которые не относятся к вакансии;
- неудачи на предыдущих местах работы.
Если вам все же зададут вопрос, касающийся этих тем, отвечайте на него корректно.
Собеседование
Не забудьте поставить телефон на беззвучный режим или выключить. Перед входом в кабинет, если дверь закрыта, обязательно постучите. Войдя, поздоровайтесь и улыбайтесь. Садитесь только тогда, когда вам предложат. Рассказ о себе не стоит сильно затягивать, скажите о решении стать специалистом и как вы этого достигли. Смотрите собеседнику в глаза и не соединяйте руки и ноги. На поставленные вопросы, отвечаете конкретно формулируя ответ.
В собеседовании, после того, как вас выслушают, есть момент, когда вы также задать вопросы работодателю. Не спрашивайте, когда вам перезвонят и приняты ли вы. Лучше поинтересоваться об актуальных проблемах компании, и поможете ли вы как специалист их решить. Попросите описать идеального сотрудника и дать совет начинающим работать в данной фирме. По окончании собеседования попрощайтесь и далее ждите звонка.
Соблюдение этих простых правил увеличит ваши шансы на успех в получении работы.