Несмотря на богатый человеческий ресурс, качественный подбор персонала - задача непростая. Рекрутер или менеджер по персоналу, как никто другой знает, кто именно нужен для компании. Курсы HR онлайн - это лучшие советы, практичные знания по работе с персоналом, где каждый менеджер обязательно найдет для себя что-то интересное и полезное.
В чем особенность HR-менеджера
HR-менеджер как наемный работник занимается подбором персонала для компании в которой работает или может предоставлять свои услуги, например, в центре занятости населения. Он отлично разбирается в технике подбора персонала, знает как оценить каждого с точки зрения обоснованных критериев, анализирует работу сотрудников.
Для эффективной работы рекрутер должен уметь:
- понимать конкретные требования к кандидату: выяснить его компетенцию, определить портрет отличного работника к требованиям компании и возможностям исполнения задач;
- хорошо ориентироваться в работе собственной компании, корпоративной культуре и так далее;
- использовать знания по подбору персонала на практике;
- собрать хорошую базу потенциальных кандидатов.
Знания - главное оружие рекрутера
Идеальным рекрутером считается специалист, который обладает знаниями в области психологии, управления персоналом, социологии, менеджмента. Зачастую, менеджер в каждой компании имеет образование по разным специальностям, о которых написано ранее.
В основном HR-менеджера ценят за личные качества и компетенцию, такие как:
- устойчивость к стрессам, быстрая обучаемость, ориентация на результат;
- умение убеждать, принимать важные решения и нестандартно мыслить;
- отлично составляет тайм-менеджмент и умеет обрабатывать большой объем информации.
Кроме того, постоянная тяга к новым знаниям - это один из важнейших качеств любого сотрудника. Знания можно получать не только стационарно, но и посещая онайн-курсы. В области HR-менеджмента pritula.academy является лидером в мире специализированных курсов. Более 55 видов курсов без воды на разные темы: оценка персонала; HR аналитика; вовлеченность сотрудников; грейдинг должностей; годовая программа развития менеджеров и так далее. Данный ресурс станет полезным не только рекрутерам, но и компаниям, где они работают, давая возможность постоянно обучать наемных работников. Если нет времени ждать курсы, то портал pritula.academy предоставляет доступ до записей, которые включают обучение плюс задания и выдачу сертификата о полученных знаниях.