Про нові вимоги в етері «Українського радіо Хмельницького» детально розповів заступник начальника Хмельницької ОВА Роман Ужва.
Ключові глобальні зміни: зарплата та сумісництво
Головне оновлення, яке стосується суб'єктів господарювання усіх галузей, торкнулося фінансового забезпечення працівників та обліку кадрів:
- Підвищено поріг середньої заробітної плати: відтепер на підприємстві середня зарплата має становити не менше ніж три мінімальні заробітні плати (25 941 грн).
- Уточнено облік працівників-сумісників: якщо фахівець офіційно працевлаштований на двох підприємствах, основним вважається те місце роботи, де він почав працювати раніше за часом.
Як змінилися регіональні критерії у 5 основних сферах
За словами Романа Ужви, Хмельницька ОВА переглянула та суттєво посилила вимоги у п'яти ключових галузях регіону:
1. Сільське господарство та тепличний сектор
- Агропідприємства: мінімальну площу обробітку сільськогосподарських угідь збільшено удвічі — з 50 до 100 гектарів. Обов'язкова умова — наявність не менше 5 застрахованих працівників (для тваринництва — не менше 10 осіб).
- Тепличне господарство: площа закритого ґрунту має становити не менше 1 гектара, а штат — містити не менше 5 застрахованих осіб. В ОВА зазначають, що виділили цей напрямок окремо через високу зацікавленість іноземних інвесторів.
2. Оптова та роздрібна торгівля
У цій сфері відбулися найжорсткіші зміни. Якщо раніше підприємство могло обирати між кількості працівників АБО обсягом виторгу, то тепер вимоги є кумулятивними (обов'язкові обидві):
- Кількість застрахованих працівників — не менше 10 осіб;
- Річний дохід від діяльності — не менше 50 мільйонів гривень.
3. Будівництво та капітальний ремонт
Для компаній, що виконують будівництво, реконструкцію чи капремонт об'єктів державної або комунальної власності:
- Збільшено мінімальну вартість чинних угод/договорів з 5 до 10 мільйонів гривень;
- Встановлено обов’язкову вимогу щодо наявності не менше 10 застрахованих працівників.
- Окремо деталізовано та конкретизовано види проєктно-кошторисної документації, розробкою якої має займатися претендент.
4. Добування корисних копалин та розроблення кар'єрів
- Запроваджено фінансовий поріг: річний обсяг доходу від проведеної діяльності повинен становити не менше 10 мільйонів гривень за звітний період.
5. Сфера послуг, ремонт авто для фронту та логістика
- ТО та ремонт автотранспорту для Сил оборони: під бронювання підпадають підприємства, що обслуговують транспорт Сил безпеки та оборони (в тому числі той, що передається безплатно) на суму від 100 тисяч гривень на місяць. Обов'язкова умова — штат не менше 20 застрахованих людей за останні 3 місяці.
- Логістика: до критеріїв критичності віднесли компанії з логістичних перевезень для забезпечення бронювання водіїв.
Процедура перепідтвердження статусу та терміни
Для підприємств, які вже мають статус критично важливих, передбачено два сценарії дій:
- Спрощене перепідтвердження: застосовується, якщо у підприємства не змінилися галузеві показники. Для збереження статусу необхідно до 10 серпня 2026 року надати до Хмельницької ОВА довідку про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб та звітність за останній календарний місяць.
- Повне перепідтвердження: якщо підприємство підпадає під нові/змінені галузеві критерії (наприклад, змінився земельний банк у фермерів), воно зобов'язане подати повний пакет оновлених документів. Граничний термін подачі для першочергового розгляду комісією — до 20 липня 2026 року.
«Процес визначення критичності є повністю динамічним. За період 2024–2025 років на Хмельниччині через невиконання вимог або виявлені порушення статус критично важливих втратили 64 підприємства. Комісія при ОВА засідає щотижнево, детально розглядаючи кожну нову заявку», — підсумував Роман Ужва.
