Четвер, 09 листопада 2017
  17 Replies
  29 Visits
0
Votes
Undo
  Subscribe
Одна из причин закрытия частного бизнеса - это массовый отток сотрудников за рубеж на заработки. Оставшихся нужно заманивать высокими зарплатами, но не у всех есть для этого возможности. Из страны на заработки уехали медики, учителя, инженеры, квалифицированные рабочие. «Невозможно сейчас найти хорошего строителя, сварщика, токаря. Все работают в Польше, Португалии, Италии. И зарплата в 10 тыс. грн нас не спасет, все равно в Европе платят больше. Так что у предпринимателей выход один, чтобы выжить, - поднимать заработную плату. Другое дело, что делать они это все равно будут неофициально, в конвертах, поэтому бюджет ничего больше не получит», - говорит Доротич.
Того же мнения и HR-эксперт Татяна Пашкина. «Как ни странно, нам не хватает швей, закройщиков, резальщиков арматуры, каменщиков, садовников, даже конюхов, кузнецов. У бизнеса нет другого выхода, кроме как поднимать зарплаты. Я недавно смотрела карту средних зарплат по Европе, так у нас самая низкая, даже ниже, чем в Молдове. Например, в Западной Украине уже начали поднимать ставки. Один из владельцев пивного завода рассказал, что вынужден был увеличить зарплаты на 70%, чтобы люди окончательно не разбежались», - сказала Пашкина.

Один из владельцев курортного комплекса в Закарпатье рассказал, что с нового года повышает зарплаты своим официантам, поварам и администраторам гостиниц. «Не успеешь набрать команду, как они несколько месяцев поучатся и чуть ли не всей компанией уезжают работать в Чехию. Венгрию, Польшу. Теперь я сменил тактику. Набираю сотрудников из числа переселенцев. И платить буду немного больше. Если сейчас официантка у меня получает 5-6 тыс. грн и 70% чаевых, то станет получать 7-8 тыс. грн и все чаевые будет оставлять себе. Администраторам планирую платить 8 тыс. грн вместо 6-6,5 тыс. грн. По сравнению с Польшей это меньше, но для жизни в Закарпатье достаточно. Плюс они питаются тут, потому что работают сменами по неделям», - рассказывает владелец.

Что касается швей, то, по словам представителя Украинской ассоциации поставщиков торговых сетей Виталия Бушковского, им также вынуждены поднимать зарплаты хотя бы на 10-20%. Если швея сейчас получает 7-Ю тыс., то будет 9-12 тыс. грн.
В строительстве также говорят, что зарплаты постепенно повышают. «Если раньше сварщик работал за 6-8 тыс. грн, то теперь уже зовут на 10 тыс., а с нового года будет 12-15 тыс. грн. То же самое с каменщиками, плиточниками, плотниками. Медсестрам в частных компаниях предлагают уже в среднем 8 тыс. грн», - говорит специалист по ре-крутингу Андрей Наконечный.https://forum.pravda.com.ua/index.php?topic=984784.0
П'ятниця, 10 листопада 2017, 14:27
·
#64050
0
Votes
Undo
Виживе найсильніший, невидима рука ринку відрегулює все як треба. Залишиться два ларьки з кавою, замість 10, декілька аптек замість купи і т.д.
Процес вже пішов, гляньте на олх в розділі комерційна нерухомість, продають в основному гнидники всякі, шо є правильно. Плюс супермаркети витісняють малі продуктові магазини.

В нас же підприємці звикли один раз побудувати щось і коли піде прибуток максимум щось добудувати, в більшості і перше і друге буде максимально гидке і страшне.
А вкласти гроші в той самий ремонт, та ви шо смієтесь, люди в нас же дибіли, і так ходити будуть.
Підняти зарплату працівникам? Та нахера, краще буду кожен місяць іншого брати, а кому не подобається йдіть самі знаєте куди.

При цьому всьому умудряються дерти ціни дорожчі ніж у обласних центрах. І от маємо у людей грошей нема бо платять мізер, а тих в кого гроші є вони відштовхують з самого початку відсутністю обслуговування, якості і т.п. Замкнутий круг бідності виходить.
Приходиться валити туди де платять і де не рахують тебе гівном, а гівном тебе рахують завжди, підприємець робітника, робітник клієнта.

Враховуючи все вище написане, маємо один нормальний заклад громадського харчування з нормальним відношенням, якістю і т.п., це "Мамин Хліб". При тому люди туди ходять вихованні, заможні і т.п.

От і робіть висновки наші шановні підприємці, на кого орієнтований ваш бізнес, і не жалійтесь що крім бидла до вас не ходить ніхто і робити не хоче йти. Може це для вас буде відкриттям, але крім високої зарплати, яку ви ж звичайно не взмозі дати, при виборі місця роботи люди звертають увагу на відношення в колективі, місце роботи, і користі від тої роботи.

Один супермаркет "Щедрослав" який навідмінну від більшості тримають у чистоті, розвивають і куди приємно ходити.
І ніодного закладу дозвілля. Якщо маєте свої приклади гарних закладів, пишіть, з радістю почитаю.
П'ятниця, 10 листопада 2017, 15:27
·
#64051
0
Votes
Undo
На рахунок Щедрослава не погоджусь, у них є купа мінусів. Але в цілому підтримую твої слова.
П'ятниця, 10 листопада 2017, 19:34
·
#64052
0
Votes
Undo
У нас із зарплатами завжди лажа була. Жопу від стільця не відривають, бо зарплата мала. А за що платити більше, як жопу не відривають? І навпаки.
І ціни високі, бо оборотність товару мала
П'ятниця, 10 листопада 2017, 22:37
·
#64053
0
Votes
Undo
Тих ,хто звільнився мало турбує , те ,як буде далі з роботодавцем.
Субота, 11 листопада 2017, 14:42
·
#64054
0
Votes
Undo
У нас із зарплатами завжди лажа була. Жопу від стільця не відривають, бо зарплата мала. А за що платити більше, як жопу не відривають? І навпаки.
І ціни високі, бо оборотність товару мала

А ещё едим очень много, как министр Рева говорил.
Субота, 11 листопада 2017, 22:42
·
#64055
0
Votes
Undo
У нас із зарплатами завжди лажа була. Жопу від стільця не відривають, бо зарплата мала. А за що платити більше, як жопу не відривають? І навпаки.
І ціни високі, бо оборотність товару мала

До чого тут жопа і стілець і хто там ,що не відриває.
Такі прям платіі великі.
В нормального керівника і з зарплатами все ок і з людьми нормально, так як знає кого взяти і яку винагороду запропонувати. І коли навіть існують деякі труднощі, а вони завжди є, то такі фахівці завжди допоможуть.
Неділя, 12 листопада 2017, 18:44
·
#64056
0
Votes
Undo
Як казав один закордонний бізнесмен - заводи закриваються не через поганих робітників, а через дурних начальників.
Понеділок, 13 листопада 2017, 12:20
·
#64057
0
Votes
Undo
Щодо "Маминого хліба" - не погоджуюся. Кілька разів вистоював чергу за елементарною кавою. Бувало, 5 разів нагадував про своє замовлення. Продавщиці вічно метушаться. Кавовий апарат стоїть у кутку, до нього важко добратися.
"Щедрослав" - справді один із хороших і - що головне - найдешевших супермаркетів міста. Щоправда, після "Шайби".
Вівторок, 14 листопада 2017, 13:09
·
#64058
0
Votes
Undo
Та нє , це не та тема!
Четвер, 16 листопада 2017, 00:03
·
#64059
0
Votes
Undo
Та в першу чергу треба на цю тему говорити з тими хто тікає.Наприклад я.Не один рік працював в місті у різних підприємців.Кожен хоче вкласти мінімум,а витягнути в свою кишеню максимум.При цьому люди в деяких ,,діячів,,не мають елементарних умов(щоб пообідати,вмитися,аптечки,тощо).Взимку холодно,літом спекотно,бо роботодавці ведуть бізнес в руінах ще радянськоі застройки.А бізнес )))))).В місті тих,хто щось виготовляє можна порахувати на пальцях.Природні надра (переробка)я не рахую,деревообробка взагалі сльози(деревина росте чомусь десятки років),а пилорам по місті біля десятка.Ось так.А хто має працювати?Спеціалістів що можуть і вміють мало,та і ті пенсіонери...Нових вчать так,що електрик(майбутній спец)кабель від вірьовки не відрізнить!!!Зараз я за кордоном.Працюю.По 12 годин .отримую за роботу в день так як в Украіні за два тижні,живу в готелі за рахунок роботодавця.Всі умови.Якщо бачать що вмієш,і хочеш працювати,то тебе і відповідно сприймають.В статті пишуть,що піднімуть зарплати(ха ха),та це тільки півсправи.В місцевих роботодавців справді система-(на твому місці завтра буде двісті).
Четвер, 16 листопада 2017, 12:44
·
#64060
0
Votes
Undo
Я б іще додав, що деякі місцеві роботодавці давно зупинилися в своєму розвитку, і тому щиро дивуються, чому це немає "кваліфікованих працівників".
П'ятниця, 01 грудня 2017, 13:40
·
#64061
0
Votes
Undo
Зараз я за кордоном.Працюю.По 12 годин .отримую за роботу в день так як в Украіні за два тижні


В день отримуєш 150 дол.? B)
П'ятниця, 01 грудня 2017, 18:44
·
#64062
0
Votes
Undo
Непогано))))), скажи де працюєш???))))теж поїду!
П'ятниця, 01 грудня 2017, 21:23
·
#64063
0
Votes
Undo
В місцевих роботодавців справді система-(на твому місці завтра буде двісті).


Буде двісті взамін? Дивлячись на яку посаду і якої кваліфікації. Це сьогодні, під час кризи, роботодавці можуть міняти працівників, як рукавички (та й то не всіх). А як тільки економічні умови покращаться, то прийдеться толкових працівників цінувати, бо вибір в плані пошуку роботи буде набагато ширшим.
Четвер, 07 грудня 2017, 04:23
·
#64065
0
Votes
Undo
А базарники прям на официальную ЗП ориентируются xD
  • Page :
  • 1
There are no replies made for this post yet.
Submit Your Response
Upload files or images for this discussion by clicking on the upload button below.
Supported: gif,jpg,png,jpeg,zip,rar,pdf
· Insert · Remove
  Upload Files (Maximum 128MB)

Сайт міста Шепетівка ©2005-2026

Передрук матеріалів тільки за наявності гіперпосилання на shepetivka.com.ua

0
репостів