Кар'єра це...

Зараз треба або лизати сраку або бути мажором. По другому у нас успіху не доб'єшся

Зараз треба або лизати сраку або бути мажором. По другому у нас успіху не доб'єшся

Помиляєшся - сраку треба було лизати завжди. Але були одиниці, які не лизали. Їх терпіли "через зуби", бо комусь треба було тягти лямку. Правда, занадто високо їх також не допускали. Коли ж ситуація виходила з-під контролю, на таких "умніків" спускали всіх собак і цькували, навіть якщо це виглядало кумедно...

або бути мажором.

смію не погодитись!!!
то бідні(духовно) та ущербні люди,мені їх чесно кажучи шкода :unsure:
нічого доброго у майбутньому їх не чекає....

а по темі: карьєра в нашому місті??? :lol: :lol: :lol: це фантастика.
ну можна вислужитись до зарплати 2-3 тис грн. і більше,а толку??? .....
цікаво спостерігати як з часом життя ставить всі крапки над І .......
і з тими кар"єристами та кервниками у минулому тепер ніхто не здоровається...
потрібно завжди залишатись ЛЮДИНОЮ!!!
на жаль дехто це дуже пізно розуміє...

а про що, собсно, розмова? вільно умнічаєм/філософствуєм на тему сабжа?
Чи обсираєм тих, хто успішніший за нас?

а про що, собсно, розмова? вільно умнічаєм/філософствуєм на тему сабжа?
Чи обсираєм тих, хто успішніший за нас?

Поняття "успішний" і "кар’єра" не є тотожними. Я так думаю...http://www.youtube.com/watch?v=c71PWTKxTBY

або бути мажором.

смію не погодитись!!!
то бідні(духовно) та ущербні люди,мені їх чесно кажучи шкода :unsure:
нічого доброго у майбутньому їх не чекає....

а по темі: карьєра в нашому місті??? :lol: :lol: :lol: це фантастика.
ну можна вислужитись до зарплати 2-3 тис грн. і більше,а толку??? .....
цікаво спостерігати як з часом життя ставить всі крапки над І .......
і з тими кар"єристами та кервниками у минулому тепер ніхто не здоровається...
потрібно завжди залишатись ЛЮДИНОЮ!!!
на жаль дехто це дуже пізно розуміє...

Після школи навчався у військовому училищі де на перше місце ставилася дружба і підтримка одне одного у будь-яких ситуаціях. Про "настукати на товариша" навіть мови не могло бути. Після закінчення я вирішив бути цивільною людиною і пішов працювати в м. Києві на фірму де всі працівники як на диво були "людьми" тому проблем особливих не було або працюєш і отримуєш або шукають кращого працівника. Через деякий час знайшов свою першу роботу у Шепетівці і з перших днів у мене був шок:
1. Відкрито керівнику всі працівники доносять одне на одного причому не тільки жінки але і чоловіки, і це в колективі вважається нормальним.
2. 90 % підлабузники та срак.....лизи, і їх керівництво любить та всіляко заохочує різними надбавками та преміями
3. Ні про який кар`єрний ріст не може йти мова якщо ти не будеш доносити на колег і лиз.... з.... директору.
4. Спеціалісти не ціняться ніяк, на роботу беруть родичів, знайомих, друзів і дітей всіляких "шишок",при цьому на всіх декілька нормальних працівників які все будуть тягнути.
5. На людей плюють, принижують напрягають як тільки можна ріжуть оклади за будь-які проблеми.
6. Ніяких лікарняних, якщо йдеш у відпустку то вижарять мізки і будуть вимагати вийти на пару днів доробити роботу.
7. 10 % нормальних людей які виносять все на собі, їм найтяжче на них списують всі проблеми які потрібно вирішувати.
8. Коли у якогось чиновника свято то потрібно йому всім зібрати кошти щоб директор міг його поздоровити.
9 Робочий день з 8.00 і до 19.00- 20.00, раніше підеш буде гірше, нівіть якщо роботи нема ідуть додому одиниці.
10 Якщо тебе і підвищили то ти маєш ставитися до людей відповідно інакше тебе поміняють на більш лояльного керівництву.
11 Можна пропрацювати 5-7 років і якщо ти будеш неугодним керівництву тебе звільнять по надуманих причинах, причому звільняючи не цікавляться може ти у сімї один працюєш або у тебе тяжкохворий родич(таке зустрічалося)
З цього всього саме гірше, те, що колектив сам винен у всьому, більщшість лояльні керівникому і сіють розлад серед колег. Висловити свою думку можуть одиниці, а решта вирішує нагинатися і терпіти, а на репліки "Колеги ви дурні" нарвався на конфлікт з керівником.
P.S Я щиро надіюся, що життя поставить таких людей на місце, бо завжди так не буде і колись у нашому суспільстві будуть цінити "Людину", кваліфікованого працівника чи управлінця.

Мені от цікаво, коли людина краде на роботі якусь цінність, будь то гроші/ідеї/цінна матеріали, за які вона не заплатила і це робиться не через те, що вдома голодні діти, хворі близькі, це хіба вважається доносом? Особисто я палив парочку таких людей в себе на роботі і де має бути логіка мовчати? Ти працюєш на керівництво, яке тобі платить за роботу, в договорі не має такого пункту що я має когось видавати, але багато де на яких роботах таку умову не обговорюють, то де тоді правда, треба було мовчати і щоб певні люди робили так як хочеться їм?

Всю, або ж майже всю гнилість нашої системи, що залишилась від радянського минулого, автор видав одним подихом і з огидою.І це правильно.Бо ми його бачимо і відчуваємо щоденно, але не кожен хоче і здатен про це сказати вголос.Колись я говорив своїм студентам, що коли б мені прийшлось вибрати для спільної роботи когось із вас, то із групи я б взяв 2-3, мах.4-5 чоловік.А уявляєте скільки дипломованих пустишок випускають навчальні заклади країни, особливо комерційні? Жах! І саме ці пустишки із-за цієї системи підбору і розстановки кадрів стають творцями нашого сьогодення.

Всю, або ж майже всю гнилість нашої системи, що залишилась від радянського минулого, автор видав одним подихом і з огидою.І це правильно.Бо ми його бачимо і відчуваємо щоденно, але не кожен хоче і здатен про це сказати вголос.Колись я говорив своїм студентам, що коли б мені прийшлось вибрати для спільної роботи когось із вас, то із групи я б взяв 2-3, мах.4-5 чоловік.А уявляєте скільки дипломованих пустишок випускають навчальні заклади країни, особливо комерційні? Жах! І саме ці пустишки із-за цієї системи підбору і розстановки кадрів стають творцями нашого сьогодення.

проффесори-заочники правлять бал...

Та про що ше можна говорити якщо у нас жополизів ще зі школи виховують. Потім та сама практика переноситься до універу. Привчають стукачити, заносити хабарі, піддакувати на кожному слові...

Скажите мне, что вы подразумеваете подо словом "стучать"???

Если это, как писал Дент, уведомление начальства о краже, то как иначе быть, кроме как оповестить людей, которые должны в этом разобраться? Тем более, если вы подписывали договор о коллективной материальной ответсвтенности? Или же вы великий благодетель и хотите прокормить вора?

Если же это профессиональный проступок или нарушение, например, графика рабочего дня, то за этим должно следить само начальство. Которое должно принять меры или по крайней мере выяснить причину проступка с целью не допустить повторения этого.

И какой тогда смысл кому-то "стучать"? Это же каким надо быть дятлом, чтобы следить за каждым пуком коллег и обо всем этом доносить??? Этот дятел видимо уверен, что за ним нет косяков или же он таким образом их искупает?

Скажите мне, что вы подразумеваете подо словом "стучать"???

И какой тогда смысл кому-то "стучать"? Это же каким надо быть дятлом, чтобы следить за каждым пуком коллег и обо всем этом доносить??? Этот дятел видимо уверен, что за ним нет косяков или же он таким образом их искупает?

Під словом "настукати" я вбачаю доповісти начальнику чужі слова, дії або бездіяльність, які не мають впливу на робочий процес щоб вигородити себе і заробити на цьому собі "кращу" репутацію і зіпсувати репутацію того на кого ти доповів. Наприклад: кінець робочого дня в колеги день народження і відділ випив по келиху шампанського - наступного дня всі пишем пояснення, ти вибігаєш в магазин купити кави і керівник вже знає бо в когось вікна на ту сторону, навіть запізнення на 5 - 10 хвилин на роботу(в кінці дня затримуюся на 2-3 години), і відразу всі знають, висловлення на адресу керівника у "некомпетентності" і відразу на килим.

То есть, на сколько я понял, в Шепетовке, только стукачеством можно выбиться в люди?

та в люди не виб"єшся.але дешевий авторитет у начальства заробити можна :evil: