Дивно. В центрі зайнятості зовсім інша статистика.


http://naglyad.org/uk/2017/09/21/krayina-zajnyatih-lyudej-yak-ukrayina-dolaye-bezrobittya/

Ага, бо все більше людей їдуть за кордон ,аніж стоять на обліку в тому центрі та кидають ті робочі місця. Бо за ту зарплату аж ніяк. Звідси й статистика така.

Коли мені кажуть про безробіття то нічого крім роздратування це не викликає. Не знайти роботи зараз - це я вже не знаю яким треба бути. Мабуть таким, як добряча частина нашого працездатного населення. Спробуйте, знайдіть в Шепетівці толкового працівника З мене пиво.

Що Ви мали на увазі в слові толковий??? Справа тут в іншому, що кожен баран повинен носить свої ЯЯЯ!! і тоді проблем не буде ні в барана ні в його ЯЯ

[img ]https://durdom.in.ua/public/main/photos2/2014-02/photo_46244.png[/img]

Підтримаю тут Мішу, мова вже не йде про хорошого спеціаліста, а хоч би людина, яка хотіла вчитись і робила це. Я вже 1.5 роки не можу знайти оператора чи толкового торгового.

Який толковий працівник вам буде працювати за 4 тис грн.?????
Навіть і в два рази більша буде , то ще подумають.

Підтримаю тут Мішу, мова вже не йде про хорошого спеціаліста, а хоч би людина, яка хотіла вчитись і робила це. Я вже 1.5 роки не можу знайти оператора чи толкового торгового.

Шановні підприємці запропонуйте нормальну зарплату людям й не буде проблем з фахівцями.

Підтримаю тут Мішу, мова вже не йде про хорошого спеціаліста, а хоч би людина, яка хотіла вчитись і робила це. Я вже 1.5 роки не можу знайти оператора чи толкового торгового.

Куди приходити на співбесіду????

Срава в тому, що в Україні останнім часом сформувалась армія так званих "професійних" безробтних. Люди реєструються в центрах зайнятості не для пошуку роботи, а для вирішення своїх власних проблем - довідка для субсидії, продовження трудового стажу між сезонною роботою, і т.д. Людина бере направлення, просить роботодавця написати відмову, в кращому випадку пропрацює кілька місяців, і знову повертається в центр зайнятості. Зніти з обліку таких людей дуже важко - вони досконало знають закони, і при будь-якій нагоді телефонують на гарячу лінію чи строчать скарги. От і виходить - є вакансії, є безробітні,а працювати нікому.

В тому й справа, що платить ніхто не хоче! А фахівця подавай! Якщо Ви думаєте, що нам платите то думайте, що ми Вам робим! Які гроші така робота!!!

Про толкових працівників за 4к ніхто не говорить, я говорив про те, що геть немає людини, яка хоче вчитись.
Іване, приходять такі спеціалісти, що навіть за 1к їх брати не хочеться.
Я сумніваюсь, що вам менше 30 років, тому ви не підходите під дану вакансію.

В тому й справа, що платить ніхто не хоче! А фахівця подавай! Якщо Ви думаєте, що нам платите то думайте, що ми Вам робим! Які гроші така робота!!!

Особисто я шукаю оператора, ви гадаєте оператор за компом має отримувати зп більшу ніж 4к, ще й без досвіту?

Вікова дискримінація - досить таки слизьке і не зовсм законне питання)

Я рахую що повинен отримувати більшу шкідливим фактором роботи є навантаження на зір ! За декілька років роботи близорукість забезпечена!!

Вікова дискримінація - досить таки слизьке і не зовсм законне питання)

Щось я на НовійПошті не дуже бачу хлопців операторів та народу старше 35 років, така велика компанія і так само вікова дискримінація та сексизм.

Я рахую що повинен отримувати більшу шкідливим фактором роботи є навантаження на зір ! За декілька років роботи близорукість забезпечена!!

В нас кожна робота шкідлива)))

Уміляють ці понтовики-працедавці районного розливу.
А що ви зробили, щоб до вас прийшли нормальні працівники? Скільки ви їм готові платити? Скільки платите тим, хто вже працює? Так, як і 5 років назад? 2.500 - 4000 грн?
"На європейських підприємствах витрати на працівників (у тому числі й на оплату праці) складають досить значну частку зароблених підприємством коштів — у середньому від 35 до 45 відсотків. Якщо виробництво працемістке, або сферою діяльності є надання послуг, ці витрати сягають 60 відсотків та вище".
А скільки на вашому підприємстві витрачається на працівників? Правильно, в порівнянні з вами, копійки. Часто ваші працівники не можуть навіть у нормальну відпустку сходити, тоді коли ви двічі-тричі на рік вештаєтеся по різних країнах.

Якби кожному з працівників центрів зайнятості дати в руки сапку і посилати на поле прополювати буряки, то від них було б більше толку, аніж усі ці малюночки, графіки та криві.

Уміляють ці понтовики-працедавці районного розливу.
А що ви зробили, щоб до вас прийшли нормальні працівники? Скільки ви їм готові платити? Скільки платите тим, хто вже працює? Так, як і 5 років назад? 2.500 - 4000 грн?
"На європейських підприємствах витрати на працівників (у тому числі й на оплату праці) складають досить значну частку зароблених підприємством коштів — у середньому від 35 до 45 відсотків. Якщо виробництво працемістке, або сферою діяльності є надання послуг, ці витрати сягають 60 відсотків та вище".
А скільки на вашому підприємстві витрачається на працівників? Правильно, в порівнянні з вами, копійки. Часто ваші працівники не можуть навіть у нормальну відпустку сходити, тоді коли ви двічі-тричі на рік вештаєтеся по різних країнах.

Підприємство та підприємець різні речі. Навіщо ви порівнюєте зараз Європу та Україну?
Уміляють дописи людей, які все життя працюють на "дядю" та плачуться, що той дядя їм платить мало. Ну якщо ви такі розумні та висококваліфіковані працівники, так відкрийте ви якесь "підприємтво" заробляйте та платіть своїм працівникам 10к+, а то краще в долярах.
А що ми зробили, аби в нас лишались люди? Ну як не як, але не закрились точно. Через знецінення гривні, всі рванули на заробітки і це масове явище, а не вина підприємців.
До відома пана спостерігача, я геть не маю закордонний паспорт