Не міняють, а не можуть знайти ту людину, яка б відповідала їхнім вимогам. Звичайно, працюючи, наприклад в приватного підприємця, не буду їх називати, оптові бази всі знають, так там так: всі торгові отримують ЗП під одну планку-1000грн і задоволені бо всім однакова ЗП, а на Гофропак її можна заробити з великою різницею між, тим хто працював, і тим хто нічого не робив - демотивуючи себе, що великий план. А плани ставляться в залежності від торгових точок, якщо їх є 100, а просять продати в 30 - це нереально? Будь-яка цифра в планах ставиться не з потолка, значить досягалися продажі до цієї цифри і компанія хоче щоб ці продажі не падали, а хоча б залишалися на цьому ж рівні - це теж нереально?